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人力資源管理（一）模擬卷五

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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試題序號

筆試中可進行團體測試，效率較高，但是筆試最薄弱的環節是（）

  • A、選題范圍
  • B、命題技術
  • C、筆試流程
  • D、筆試效果
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組織和員工本人對職業生涯進行設計、規劃、執行、評估、反饋的一個綜合管理過程指的是（）

  • A、職業生涯管理
  • B、職業規劃設計
  • C、職業服務要求
  • D、職業評估要求

主要目的是了解素質現狀或素質開發問題的人員素質測評類型是（）

  • A、診斷性測評
  • B、考核性測評
  • C、開發性測評
  • D、配置性測評

主要運用于避免變革、尋求穩定的組織的人力資源戰略類型是（）

  • A、家長式人力資源戰略
  • B、發展式人力資源戰略
  • C、任務式人力資源戰略
  • D、轉型式人力資源戰略

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